PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN SALES OFFICER PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG CIMAHI
Keywords:
Disiplin, , Motivasi, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini dilakukan di PT Adira Dinamika Multi Finance bagian Sales Officer Cabang Cimahi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode asosiatif. Penelitian ini yang menjadi unit analisis adalah individu yaitu karyawan tetap Adira Dinamika Multi Finance bagian Sales Officer Cabang Cimahi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 53 responden. Metode sampling jenuh merupakan teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan pengujian validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian analisis deskriptif menunjukkan bahwa disiplin berada pada kategori baik, motivasi berada pada kategori baik, dan kepuasan kerja berada pada kategori baik. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa disiplin dan motivasi memiliki hubungan positif dengan kepuasan kerja. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan sebesar 58,8% variasi kepuasan kerja karyawan, sedangkan 41,2% sisanya dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian.
References
Arifin, S. F. P., & Luturlean, B. S. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT. Silva Andia Utama. Journal of Economic, Business and Accounting, 7(3).
Asikin, D. D., & Firdan, M. R. (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan Pt. Darma Karyaputra Mandiri Cikalong, Kab. Bandung Barat. Jurnal Bisnis & Teknologi, 13(2).
Djari, A. J., & Sitepu, F. (2017). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang). Jurnal Dinamika Bahari, 7(2).
Muhiban, A., & Naufal, A. (2023). The Influence of Work Environment And Work Disicipline on Employee Performance In Restaurants Kitchen Kraton Baros City Cimahi. International Journal Of Integrative Sciences, 2(12), 1929–1950. https://doi.org/https://doi.org/10.55927/ijis.v2i12.7108
Rahayu, N., & Kartin, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Perum Pegadaian Salama Cabang Bima. JAMASADA: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 14(2).
Saputra, I. K. A. D., & Sadiartha, A. A. N. G. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Warung Pizarro di Gianyar. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(3).
Wiraatmaja, A. P., & Hawignyo. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Manaejerial: Jurnal Manajemen Dan Sistem Informasi, 20(2). https://doi.org/https://doi.org/10.17509/manajerial.v20i2.27701
Wulandari, P., & Marwansyah, S. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(2).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Doni Dirgantara Asikin, Ardiansyah Permana (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
