PENGARUH KARAKTERISTIK, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN DI DINAS TANAMAN PANGAN DAN HOLTIKULTURA KABUPATEN ROKAN HULU
Keywords:
karakteristik, kompetensi, motivasi, kinerjaAbstract
Penelitian ini melibatkan seluruh pegawai penyuluh pertanian di Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura Kabupaten Rokan Hulu dan berfokus pada karakteristik, kompetensi, dan motivasi yang berpengaruh terhadap kinerja mereka. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dan sampelnya terdiri dari 57 individu. Karakteristik (X1), kompetensi (X2), motivasi (X3), dan variabel bebas dalam penelitian ini adalah variabel terikat (Y). Untuk mengumpulkan data, observasi, kuesioner, dan dokumentasi digunakan. Dengan menggunakan regresi linear berganda, hasilnya adalah Y = 2,114 + 0,137 X1 + 0,029 X2 + 0,739 X3+ e. Hasil pengujian parsial menunjukkan bahwa hanya motivasi yang lebih kecil dari taraf signifikan 0,05. Dalam perhitungan koefisien determinasi, ditemukan bahwa 98,2% dari total pengaruh karakteristik, kompetensi, dan motivasi secara bersama-sama berdampak positif terhadap kinerja pegawai; variabel lain yang tidak diteliti memberikan pengaruh sebesar 1,8%.
References
Ardana, I.K., N.W. Mujiati, dan I.W.M. Utama. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Arifianto, S., Satmoko, S.& Setiawan.B. M. (2017). Pengaruh Karakteristik Penyuluh, Kondisi Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Dan Pada Perilaku Petani Padi Di Kabupaten Rembang. Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian (online), Vol. 1, No. 2, hlm 166-180.
Bahua, M I., A. Jahi, P.S. Asngari, A. Saleh, dan I.G.P. Purnaba. (2020). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja penyuluh pertanian dan dampaknya pada perilaku petani jagung di provinsi gorontalo. Jurnal Ilmiah Agropolitan 3 (4): 293– 303.
Chandra dan Fatiimah. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Bagian Marketing Di PT. Diparanu Rucitra Property Surabaya. JurnalManajemen dan Kearifan Lokal Indonesia, Vol. 1, No. 1.
Gibson. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga.
Gunawan Ansar Tajuddin Malik, Jeffriansyah dan Yusriadi Y.(2021). The Influence of Soft Competency and Hard Competency on Internal Auditor Performance Through Work Motivation at PT. KB Finansia Multi Finance. Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management Sao Paulo, Brazil, 3008-3016.
Hartati P., M.Y. Surung, Sudirman, dan A. Wahab. (2021). Analisis kinerja penyuluh pertanian di Kabupaten Bantaeng Sulawesi Selatan. Jurnal agrisistem 7 (2): 95–97.
Hasibuan, Malayu. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisis Revisi. Jakarta:PT. Bumi Aksara.
Herlinawati. (2017). Pengaruh Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Semboro Kabupaten Jember. Jurnal Manajemen, 1(1).
Herzberg. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management). Jakarta : Salemba Empat.
Hutapea dan Thoha. (2018). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta:BPFE.
Indar Dewi Gaffar. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya di Makassar. Jurnal Riset Edisi XVI Mei 2017 Hal 6-11 Vol. 6 No. 18.
Kadarisman, (2018). Manajemen Pengembangan Sumberdaya Manusia. PT. Rajagrafindo Persada. Depok.
Khalida. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Logistik CV. Sinar Laut Palembang. Jurnal EKOBIS, Vol. 2, No. 2.
Kinanti (2020). Pengaruh Job Insecurty, Emotional Exhaustion Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Di Bandar Lampung. Jurnal Binus Businiss, Volume12; 1-14.
Leilani, A., dan A. Jahi. (2016). Kinerja Penyuluhan Pertanian Di Beberapa Kabupaten Provinsi Jawa Barat. Jurnal Penyuluhan 2 (2): 99–106.
Liftyawan. (2020). Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Kelelahan Emosional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen. Vol.22;154-167.
Malthis & Jakcson. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management). Jakarta : Salemba Empat.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Mardikanto. T, (2019). Sistem Penyuluhan Pertanian. Sebelas Maret University Press,Surakarta
Moeheriono. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta.
Muliady, T.R. (2019). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian Dan Dampaknya Pada Perilaku Petani Padi di Jawa Barat. Disertasi. Institut Pertanian Bogor. Bogor.
Mulliyandar dan Safitri. (2019). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi Dan Tingkat Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor KIP Aceh. Jurnal Ekonomi, Vol. 20, No. 3.
Nasution (2020). Pengaruh Job Insecurity, Fasilitas Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Prestasi Kinerja Pegawai Puskesmas Bromo Medan. Jurnal Menara Ilmu Vol. XI No.75; 194-205.
Rahman Abdur. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Donggala : Jurnal E-Jurnal Katalogis, Volume I Nomor 2.
Rivai Veithzal dan Sagala. (2018). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama.
Robbins, S.P. dan Judge T.A. (2017). Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE.
Siagian, P.Sondang. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, Hendry. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE.
Siregar. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Graha Media.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif: PT. Alfabeta, Bandung.
Sukino, (2019). Membangun Pertanian Dengan Pemberdayaan Masyarakat Tani. Pustaka Baru Press. Yogyakarta.
Sunyoto. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit. Andi: Yogyakarta.
Suparyadi, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Andi Offset. Yogyakarta.
Supriani, (2019). Analisis Kinerja Penyuluh Pertanian Di Kabupaten Majene. Tesis. Universitas Hasanudin. Makasar.
Sutrisno, E., (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenada Media Group, Jakarta.
Tohir, W., (2018). Gagasan dan Persepsi, Memperjuangkan Petani dan Nelayan. Thafa media. Bantul.
Trianto. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Erlangga.
Wibowo (2018). Manajemen Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Milah, Seprini, Heffi Christya Rahayu (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
