ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN ROKAN HULU
Keywords:
Motivasi, Kinerja Pegawai, Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Disiplin Pegawai, ProduktivitasAbstract
Masalah motivasi di antara pegawai seperti keterlambatan yang sering terjadi dan penundaan dalam menyelesaikan tugas di luar tenggat waktu, muncul akibat kurangnya motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mendorong motivasi kerja pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Rokan Hulu, Untuk menggali faktor-faktor yang menghambat motivasi kerja pegawai, Untuk mengkaji dampak motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara, catatan lapangan, dan dokumen lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang memotivasi pegawai antara lain: gaji, semangat kompetisi, fasilitas, dan pengakuan terhadap kinerja. Sementara itu, faktor-faktor yang menghambat motivasi meliputi ketidakdisiplinan pegawai dan masalah dalam kerja tim. Dampak motivasi terhadap kinerja pegawai meliputi peningkatan produktivitas, kualitas kerja yang lebih baik, dan pemenuhan tenggat waktu. Temuan ini menyoroti pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Rokan Hulu.
References
Adhari, Lendy Zelviean. 2020. Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Jawa Timur: Cv Penerbit Qiara Media
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Afrizal, 2016, Metode Penelitian Kualitatif: Sebuah Upaya Mendukung Penggunaan Penelitian Kualitatif dalam Berbagai Disiplin Ilmu. Jakarta: Rajawali Pers
Amir, Wasliha. 2021. motivasi kerja perempuan di mini plant suppa dalam meningkatkan kesejahteraan keluarga di kecamatan suppa kabupaten pinrang. Skripsi. Institut Agama Islam Pare-pare
Andrew E. Sikula. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Bandung.
Arifin. 2011. Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Dewi, Adhita Maharani. 2018. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Cv Marthani.
Edy Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kecana Prenada Media Group
Gunawan, Imam. 2013. Metode Penelitian Kualitatif. Teori Dan Praktik. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hamdiyah. 2016. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Di Ada Swalayan Banyumanik Semarang. Jurnal: Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Pandanaran Semarang Vol.02, No.02.
Hamzah B. Uno. 2011. Teori Motivasi & Pengukurannya Analisis Di Bidang Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Hargie, Owen & Dickson, David. 2005. Skilled Interpersonal Communication (4thed). London: Routledge.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara
Hery. 2018. Pengantar Manajemen Cetakan Pertama. Jakarta: Pt Grasindo
Isti’adah, Feida Noor Laila. 2017. Profil FKomunikasi Interpersonal Mahasiswa. Journal of Innovative Counseling: Theory, Practice & Research.
Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior: An Envidence–Based Approach 12th Edition. New York: The Mc Grow – Hill Companies, Inc
Luthans, Fred. 2011. Perilaku Organisasi Cetakan Keempat. Yogyakarta: Penerbit Andi Offset.
Majid, Sultan Abdul. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Mcdonald’s Hayam Wuruk Jakarta Pusat. Skripsi. Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama) Jakarta
Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya
Mathis, Robert L. Dan John H. Jackson. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
Moelong, L.J. 2017. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Pt Remaja Rosdakarya
Musliana. 2019. Analisis Motivasi kerja pegawai PT. Alfa Kencana Samudera. Skripsi. Institut Agama Islam Ponorogo
Nawawi, Hadari dan M. Martini Hadari. 1992. Instrumen Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Newstrom John W. 2011. Organizational Behavior, Human Behavior At Work, Thirteenth Edition.New York: Mcgraw-Hill International
Newstrom, John W, 2011. organizational Behavior, Human Behavior at Work. McGraw-Hill Companies, New York.
Nurjaya, N. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional, III(1), 60-74
Panggabean, M. S. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia
Putri, S. H. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mndeline Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani dan Bisnis, 1(1), 26-39.
Rerung, R. R. 2019. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Dan Organizational Citizenship Behavior. CV. Media Sains Indonesia.
Robbins Dan Judge. 2011. Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba Empat
Ruben Brent D dan Lea P Stewart. 2006. Communication and Human Behavior. United States: Allyn and Bacon
Ruben, Brent D., & Stewart, Lea P. 2006. Komunikasi Dan Perilaku Manusia. Depok: Pt Rajagrafindo Persada.
Sandewa, Fadil. 2018. Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Di Kabupaten Banggai Kepulauan. Jurnal : Ilmiah Clean Government Issn: E-2620-3014: P-2614-7742vol. 1, No.2.
Sardiman Am. 2014. Interaksi Dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Siagian, P. Sondang. 2004. Teori Motivasi Dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta
Sinaga, O. S. Et Al. 2020. Manajemen Kinerja Dalam Organiasi. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional Edisi Satu. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Sutrisno, E. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Winardi, J. 2001. Pengantar Tentang Teori Sistem Dan Analisis Sistem, Bandung: Mandar Maju
Yulianto, Wahyu Dwi. 2021. Analisis Motivasi Kerja Pegawai Toserba Asahan Bajang Mlarak Ponorogo. Jurnal. Vol 6 No 1 (2018): Magisma
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Atypah Salsabila, Hendry Kurniawan, Seprini (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
