PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN CAT TEMBOK DI CIMAHI)
Keywords:
Kepemimpinan, , Motivasi, , Kinerja KaryawanAbstract
Artikel ini ditulis untuk mengetahui dampak kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Dengan menggunakan metode kuantitatif, memanfaatkan data numerik dan analisis statistik untuk menarik kesimpulan, artinya artikel ini bergantung pada data numerik dan analisis statistik untuk temuannya. Responden Sebanyak 51 karyawan pada perusahaan cat tembok di Cimahi, berpartisipasi sebagai responden. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak Statistical Product and Service Solution (SPSS). Analisis menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan yang efektif dan motivasi karyawan yang kuat merupakan faktor penting secara signifikan dan positif mempengaruhi kinerja karyawan dalam lingkungan perusahaan.
References
Abdillah, N. S., Satrya, A., & Priyati, R. Y. (2022). PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DIREKTORAT SISTEM INFORMASI DAN TEKNOLOGI PERBENDAHARAAN. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 13(01), 168–187. https://doi.org/10.21009/JRMSI.013.1.010
Caesario, R. Z., Ema Jumiati, I., Kartika Fauziah, A., & Astriyanda, N. (2025). PENILAIAN PRESTASI KERJA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN PROVINSI BANTEN. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 5(1), 15–23. https://doi.org/10.59832/jpmk.v5i1.288
Dinan, D. (2019). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN LION GROUP PERWAKILAN KALIMANTAN. Al-KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN, 5(2), 65. https://doi.org/10.31602/al-kalam.v5i2.1713
Efrianti, K. (2019). Pengaruh Motivasi pada Penilaian Prestasi Kerja Karyawan PT. INHUTANI II Kotabaru Kalimantan Selatan. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 37–42. https://doi.org/10.35130/jrimk.v3i1.47
Fallo Mangngi dan Rolland Fanggidae, R. E. (2018). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG KUPANG (Vol. 7, Number 2).
Harahap, E. P. S., & Lubis, A. S. (2021). PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DELI SERDANG. JURNAL MUTIARA MANAJEMEN, 6(2), 115–123. https://doi.org/10.51544/jmm.v6i2.2078
Helena Carolinda Dua Mea, M. (2022). Rotasi Dan Mutasi Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Flores. Jurnal Keuangan Dan Bisnis, 20(2), 33–45. https://doi.org/10.32524/jkb.v20i2.589
Mahdi Hendri, R. H. A. T. (2020). PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TETAP TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT. BANK BUKOPIN,Tbk. CABANG PALEMBANG. Jurnal Manajemen Kompeten, 2(2). https://doi.org/10.51877/mnjm.v2i2.117
Mila Amalia Hadi. (2023). Mila Amalia, 2023.
Mulyeni, S. (2018). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN (Persero) Unit Pelayanan dan Jaringan Padalarang Kabupaten Bandung Barat. Jurnal Soshum Insentif, 68–78. https://doi.org/10.36787/jsi.v1i1.35
Nia Fitri dan Ade Parlaungan Nasution. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYWAN PADA PT. SCHNEIDER ELECTRIC MANUFACTURING BATAM THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, WORK PERFORMENCE ASSESESMENT AND WORK ENVIRONMENT TOWARD EMPLOYEES’ WORK SATISFACTION AT PT. SCHNEIDER ELECTRIC MANUFACTURING BATAM Nia Fitri dan Ade Parlaungan Nasution. In BENING (Vol. 3, Number 1).
Nurmagustini, R. S., & Hidayat, H. (2019). PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PNS. JOURNAL OF APPLIED MANAGERIAL ACCOUNTING, 3(1), 9–19. https://doi.org/10.30871/jama.v3i1.898
Rahmawani, R., & Syahrial, H. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Terbatas Sinarmas Medan Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(1), 27–40. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.462
Saputra, T., & Yanti, N. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Pertiwi 2 Padang. EKASAKTI MATUA JURNAL MANAJEMEN, 1(2), 161–168. https://doi.org/10.31933/emjm.v1i2.849
Sugiyono. (2018). METODE PENELITIAN KUALITATIF, KUANTITATIF, DAN R&D.
Utari, K., & Darwin, D. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Perkebunan Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Keuangan Dan Bisnis, 21(1), 28–38. https://doi.org/10.32524/jkb.v21i1.764
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Eli Hermawati, Sri Mulyeni (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
