HUMAN RESOURCE PLANNING AT THE PEKANBARU REGIONAL POLICE MOBILE BRIGADE UNIT (SATBRIMOB) AS AN EFFORT TO FULFILL THE NUMBER AND QUALITY OF PERSONNEL
Keywords:
Perencanaan SDM, , Satbrimob, , Kualitas Personel, , RekrutmenAbstract
Perencanaan sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu aspek penting dalam menjamin efektivitas kinerja organisasi kepolisian, khususnya Satuan Brigade Mobil Kepolisian Daerah Pekanbaru (Satbrimob) yang mengemban tugas-tugas operasional berisiko tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana perencanaan SDM di Satbrimob dilaksanakan sebagai upaya pemenuhan jumlah dan kualitas personel. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan SDM di Satbrimob telah berjalan melalui rekrutmen dari lulusan Sekolah Polisi Negara (SPN), pengembangan kompetensi berbasis potensi individu, serta pendidikan dan pelatihan berjenjang. Adapun tantangannya seperti perbedaan motivasi dan kedisiplinan antar personel, serta belum adanya sistem perencanaan SDM yang terdokumentasi secara formal. Penelitian ini menyimpulkan bahwa perencanaan SDM di Satbrimob perlu diperkuat melalui pendekatan yang lebih terstruktur dan berkelanjutan guna mendukung profesionalisme serta kesiapan operasional personel.
References
Andriani, D., Nurfadhlini, & Supratikta, H. (2024). Perencanaan sumber daya manusia (SDM) dalam menghadapi peluang dan tantangan di era industri 4.0. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2(4), 320–327.
Lesmono, H., Ratnasari, S. L., & Madya, F. (2024). Pembinaan sumber daya manusia oleh Polres Karimun Polda Kepulauan Riau pada personel Polri. DIMENSI, 15(1), 574–588.
Muhdiyati, S., Rajab, R., & Saksono, R. A. (2024). Knowledge management dalam kerangka pengembangan kompetensi staf sumber daya manusia Kepolisian Negara Republik Indonesia. Jurnal Academia Praja, 7(2), 139–155.
Nuraeni, E., Hardi, A. K. D., Reksono, B., & Ernawati, F. (2025). Konsep dasar perencanaan sumber daya manusia. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 24(1), 24–31.
Prastiwi, N. L. P. E. Y., Ningsih, L. K., & Putrini, K. (2022). Peran kualitas sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai: Self-esteem sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 7(1), 78–88.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Camila Akhwa, Intan Yohana Simanjuntak, Elly Nielwaty (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
